2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。会上，习总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。在过去的几年里，无论是煤炭“黄金十年”还是“低谷严寒”，许多企业都更多地注重企业经营而忽视了党建工作。诚然，企业发展离不开企业家呕心沥血的经营，但一味的只抓经营不理党建，致使党政重心偏离，也使得市场形势一恶化，便尝到大批人才流失、经营难以为继的恶果。为什么诸多企业不注重党建工作呢？就是因为长期以来，企业的党建工作缺乏竞争激励与创新意识。

党建创新首先要机制创新。2016年，泰安煤机公司贯彻山东能源集团要求，开展了“三转一强化”形势主题教育活动，通过“转轨建制、转型升级、转变方式、强化内生动力”，全面深化“改革突围，巧渡难关，建设智慧型企业”战略举措，开创企业改革发展新局面。转轨建制，即抓住能源集团改建国有资本投资公司和管理体制彻底理顺的重大历史机遇，立足定好位、转功能、补短板，逐步建立起科学规范高效的体制机制；转型升级，即全方位推进资产结构、产权结构、产业结构、产品结构转型升级；转变方式，即全方位转变生产方式、经营方式、管理方式、生存方式；强化内生动力，即全方位激发全员的内在动力活力。通过活动的开展，营造公司上下一心、团结一致破坚冰、抓改革、促转型的强大声势，努力开创企业改革发展新局面。

党建创新其次是教育创新。当今社会是信息化、数字化时代，传统的一次会议、一块黑板、一份厂报的教育形势已经跟不上时代的发展了，互联网+成为新宠。职工们登陆泰安煤机公司微信公共账号，就可以及时了解企业新闻、基层动态，赏析党群小编精心“烹调”的“心灵鸡汤”，阅览廉政教育实例等等。创建工会主席群等平台，实现无纸化办公。对公司网站进行改版，加大对上级指令的解读、行业形势的分析、廉政建设的案例报道，使其内容更加丰富。另外公司还不断丰富教育形式，在传统教育培训的基础上，精心组织了一支宣讲团队，在支护装备事业部、电液装备事业部、矿专设备事业部及洗选设备事业部等四个事业部和机关部室分五个场次，对公司职工进行全覆盖式宣传，并充分利用建党95周年、红军长征胜利80周年等节点，组织了宣讲、观看实况直播等形式，对广大党员进行了思想教育。

党建创新还要意识创新。过去我们一直强调要认清形势，把握机遇，但什么是“形势”，哪里有“机遇”，在现在市场困难的情况下，企业的出路在哪里？这些问题都没有深入探索。2016年以来，公司加大对干部职工的思想教育和意识引导，让大家明白“形”就是已经存在的情况；“势”就是未来发展的趋势。充分认识当前经济形势的严峻性、艰巨性，增强忧患意识，危机意识；充分认识公司面临的优势和有利条件，对未来充满信心。正确认识形势，就是科学决策的前提，国有企业改革，就是煤炭企业的机遇。

党建创新也要形式创新。机关作为企业管理的“总枢纽”和“指挥部”，在安全生产、经营管理、党建思想工作的各个系统、各个方面都处于核心位置，处在承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，必须要通过加强机关作风建设，提高机关各部门的服务发展能力、协调运转能力、解决问题能力、高效执行能力，提升各项工作抓落实、抓发展的效率。今年以来，泰安煤机公司紧密按照中共中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，提倡开短会、开高效会，进一步强抓干部职工执行力，力求以机关工作作风的转变塑造企业窗口形象。为提升工作效能，公司在提高执行力上实施了中层干部例会调度指令，每周二各单位负责人汇报本单位需要协调解决的工作，落实责任人，制定完成标准，下周二再对任务完成情况进行考核，对完不成者进行“问责”。这种办法实行以后，大家都为完成事情想办法，从不为完不成任务找借口，取得了良好的效果。

党建创新必须要文化创新。按照“打造风清气正、和谐稳定人文环境”的目标，坚持“用积极向上的理念引领人，用先进高远的文化塑造人，用敬业务实的作风勉励人，用大爱无疆的关怀凝聚人，用道德精纯的境界提升人，用超越争先的精神激发人”的创建指导思想，以文化引领不断推进企业精细化管理，逐步建立起科学规范的企业管理机制，提高企业经济效益。增强职工满意度与归属感，激发职工的工作积极性和热情，让全体职工体面工作，尊严生活。

党建创新还要推广班组创新。今年来，公司将通过班组建设活动，使班组建设制度更加完善，机制更加健全，管理更加规范，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。班组长和职工队伍整体素质普遍提高，把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，把班组职工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。班组的战斗堡垒作用得到充分发挥，在企业生产经营中的基础地位进一步巩固。

党建工作不能忽视纪检工作。2016年以来，公司纪检工作更加集中，减少参与力度，增加监控、追责强度。在党风廉政建设和反腐败工作中，注重从教育入手，坚持关口前移，源头预防，通过开展一系列教育活动，提高广大党员干部的思想认识，增强廉洁勤政和拒腐防变的自觉性。每年年初制定印发《纪检监察工作要点》，对纪检工作进行全面部署，做到了纪检监察工作有据可依。推行巡察监督工作制度，公司纪委要聚焦党风建设和反腐倡廉中心任务，积极探索巡察、专项检查、效能监察等监督检查的有效途径。探索建立内部企业巡察制度，定期组织开展专项巡察，紧盯重点人、重点事和重点问题，着眼于发现主体责任缺失、关联交易、利益输送以及其他损害企业和职工利益的问题。通过巡察“诊断”、揭示企业经营管理中的问题，推动企业持续健康发展。

党建工作更要注重民生工程。积极搭建沟通平台，倾听职工心声，通过每月召开一次政工例会制度，定期召开工会主席会，在对各项工作进行总结、安排和部署的同时，摸清职工思想状况及当前关心的热点焦点问题，对问题进行深入分析，并提出相应的解决思路、办法和措施，把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。同时，不断丰富厂务公开的内容和形式，以职工代表大会为载体，以公司宣传专栏、网站、公开栏等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、重大会议内容及决议等进行全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识。每年对涌现出的各类先进集体、先模人物、技术能手等，及时进行表彰奖励，鼓舞职工士气，激发了职工干事创业的热情。

       推动党建工作最终还要靠广大党员的共同努力。2016年10月份，泰安煤机公司开展了“决战年终、党员先行”竞赛活动。促使广大党员、干部在四季决战活动中按照“更高更严更好”标准要求自己，在推动改革发展稳定的实践中建功立业，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；在2017年，又在中层干部中开展“勇担当、展作为”主题教育实践活动，促使广大干部树立担当意识，在困难面前挺身而出，树立求真务实的工作作风、团结协作的团队精神、敢于负责的工作态度和身先士卒的表率作用，增强大胆管理、敢于担责的勇气和魄力。要通过活动开展，使各级管理人员在交流中开阔眼界、拓展思路、提升境界、推动工作，以崭新的工作姿态、必胜的坚定信念、创新的工作举措推动各项工作的开展。