在“双创”活动中，鲍店矿紧紧围绕矿井安全生产、经营管理的重点、难点问题，加大劳模（技能大师）创新工作室支持力度，重奖励各类优秀成果，有效激发职工群众的创新活力，助推矿井逆势和持续发展。

3月17日，这个矿召开“双创”优秀成果分享、“双创”基地网站启动暨劳模（技能大师）工作室创建推进会，共享“双创”优秀成果，启动鲍店煤矿“双创”（劳模技能大师）基地网站，表彰奖励优秀创新工作室、优秀讲师和优秀学员，累计奖励表彰各类优秀成果700余项，奖励金额达170余万元。

这个矿先后成立劳模（技能大师）创新工作室7个，最大限度集中了创新资源和优秀人才，积极打造了以劳模大师为主体的导师团队，以工程技术人员为主体的专业团队，以技师、高级技师为主体的精英团队。并充分发挥劳模（技能大师）创新工作室辐射效应，严格落实导师带徒和师徒联挂考核机制，累计签订《“名师带高徒”学教协议书》76份，培养高级工以上技能人才36人。创新开设大师讲堂，认真制定培训计划，累计培训学员3279人次，形成尊重人才、精心育才、岗位成才的浓厚氛围。

“双创”活动开展以来，这个矿累计完成创新创效项目1200余项，综合创效3.2亿元。迎接国家公务员局、煤矿安全监察局、省国资委、省总工会等上级部门来矿参观学习120余场次，“双创”活动经验做法在全公司推广。                  （李磊）