滨湖煤矿洗煤厂党支部针对大部分党员分布在各个岗点上，班次不统一、人员不集中的情况，以“三会一课”党的组织生活为基本形式，创建党员学习交流微信平台，教育引导广大党员在“两学一做”学习教育中，如何结合本职工作，边学边做，边学边查，边做边改,做“四讲四有”合格党员。

建立党员学习讨论计划。该支部月初将学习《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》、《中国共产党廉洁自律准则》及每月一主题一讨论的计划全部发到平台上，由老党员以“传、帮、带”的形式教给年轻党员，年轻党员以“读、说、聊”的形式教给看不清，不会用、不会学的老党员，以实际行动，解决了流于形式、走过场的学习方法。

建立奖惩办法。在学习党章党规、系列讲话过程中，党员结合各自思想、工作、作风上实际存在的具体问题，对照查摆、整改提高。党支部采取先锋党员评比等竞赛活动，对带头埋头苦干、遵章守纪、服务群众、创新创效方面表现突出的党员给予表彰奖励，增强他们的荣誉感，为其他党员树立学习的标杆。对于思想有“扣子”，认识有偏差、工作表现一般的党员给予帮扶，做到精准对焦、有的放矢，帮助他们解开思想“扣子”，纠正认识偏差。

建立创新学习园地。学习中，他们立足实际实效，不仅坚持传统学习方式，原原本本读党章、认认真真学讲话，而且结合工作实际，强化互动交流、答疑释惑，以满足党员多样化需求，丰富创新学习教育形式。同时，党支部坚持把工作中遇到的难题当作学习的课题，组织广大党员开展讨论，研究对策，让党员参与管理有平台，发挥作用有舞台。