本网济南讯 9月8日，能源集团召开信访稳定工作会议，党委副书记、董事田志锋主持会议并讲话，党委常委、董事、工会主席宿洪涛总结近期信访稳定工作，分析当前形势，安排部署下一步工作任务。

田志锋在讲话中对近期各单位信访稳定工作给予肯定，关于下一步的工作，田志锋提出，要在思想上高度重视，进一步树立抓信访稳定工作刻不容缓的紧迫意识，切实把信访稳定工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好、抓出成效。要在措施上狠抓落实，进一步形成全力以赴的攻坚态势，从控增量、减存量、做好重大信访事件的应对三方面入手，全面落实能源集团信访工作联席会议制度，推进重大信访稳定问题的化解。要在力量上加强配备，进一步强化信访干部队伍建设，配强配齐工作人员，落实好相关待遇。要在信息收集上再下功夫，下好处置工作的先手棋，做好问题的分析研判，超前做好各项工作。要在责任落实上严肃问责，进一步强化无为问责的工作机制，进一步压实工作责任。

宿洪涛在讲话中指出，近期，各单位在维护稳定工作中做了大量工作，总体保持了能源集团大局稳定，但从目前来看，问题仍然较多，维稳压力较大，形势异常严峻。宿洪涛强调，今后一个时期是能源集团深化改革、提质增效的关键阶段，稳定的环境至关重要。要首先从解决思想认识入手，超前工作，做好信访问题的预防预控;要牢固树立“稳定压倒一切”的责任意识，真正把信访稳定工作作为“一把手”工程;要坚持“分级负责、分层受理、归口办理”、“谁主管、谁负责，谁受理、谁办理”的工作原则，明确责任，抓好工作落实;要超前排查各类重大不稳定问题，做到无死角、全覆盖;要落实好领导包案、公开接访和带案下访制度，下大力气解决信访突出问题;要积极开展依法治访，合理恰当地引导信任人通过法定途径解决问题;要严格落实值班和信息报告制度，做到信息畅通、及时、全面、准确，确保“两节”和特殊敏感时期的稳定。

会上，各单位汇报交流了当前存在的信访稳定突出问题及应对措施。

六家矿业集团、山能重装分管领导，信访办主任、人力资源部部长，能源集团信访办、人力资源部负责人及有关人员参加会议。