深化三项活动 打造三支队伍

本报讯　下半年以来，页岩炼油厂直面严峻的经济形势，以强化各级干部作风建设、全体员工标准化作业能力、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用为抓手，深入开展党内“三项活动”，进一步凝聚起全员同舟共济、攻坚克难的强大合力，为实现“争创原油高产，强化对标管理，深化节支降耗增收，提升环保治理工作水平，推进新装置平稳高效运行”等目标提供了可靠保障。

在“德、信、实、新”教育活动中，这个厂为各级干部制定了缜密的读书学习规划，严抓学习成果检验，全面补足了干部队伍的精神之钙。同时，严格执行了联系服务一线制度，加密“做一日工人”活动的频次，引导各级干部在劳动中切实转变工作作风;深入开展“重实践、接地气、转作风”干部履职考评活动，加强工艺纪律、劳动纪律考核检查，督促各级干部自觉做到讲诚信、懂规矩、守纪律，不断提升工作能力;在各级干部中开展安全生产、环保治理合理化建议征集活动，促使各级干部不断开拓思路，推动创新发展。

在“五为”活动中，这个厂以切实抓好党员安全责任落实与消除思想、岗位、设备、环节和管理中的隐患为着力点，进一步量化、细化和严格执行环保及对标管理考核细则，促使广大党员在生产实践中当先锋、做表率;积极引导各级党组织及广大党员为员工群众解决工作、生活中的难题，密切了党群干群之间的关系。他们还通过深入开展“争旗夺杯”竞赛，激励广大党员甘于奉献，勇争一流，为消除制约生产发展的瓶颈做出贡献。

在“以企为家，爱岗敬业”教育活动中，这个厂通过扎实开展全员性的主题形势任务教育和“企业渡难关，我们怎么干”大讨论活动，教育全体员工坚定战胜困难的信心和勇气，尽快适应环保约束新常态全面实现工厂各项工作目标;通过开展全员性岗位规程学习及绩效考核、工作点评、对标纠错、改进提升等活动，使全体员工主动发现和改进自身存在的不足，不断增强岗位责任意识，提升自身综合素质;通过继续开展“油厂好干部”、“最美员工”、“攻坚克难好团队”评选活动，激励员工用榜样的力量学先进、争一流、创佳绩，倾力打造出高素质的员工队伍。

苏　雷