严查细管较真章

本报讯　主任记者鲍雅辉报道 　“您好，请出示入厂证!”“师傅，您看能不能通融一下，我经常来你们厂，今天急着出门，入厂证忘带了。”“不行，没有入厂证就不能进厂，这是规定，谁也不能例外。”周一一大早，记者看到一辆外部车辆被拦在了十一厂门外。由于没带入厂证，司机只好掉头回去取。事实上，这只是十一厂加大管理力度当中的举措之一。

记者在采访中了解到，为进一步加强管理，全面规范员工行为，十一厂再次重申了员工考勤、干部请假、保持通讯畅通、值班值宿、门卫管理等各项规定。同时，人事部门组织车间人事员进行了培训，规范了考勤簿。重点强调，在节假日和夜间，工厂总值班人员要坚持对基层车间值班人员及锅炉人员上岗情况进行检查，严防空岗、漏岗和酒后上岗等现象的发生。

工厂还相应成立了一支由安监处、综合管理科、党委政工部和纪委相关人员组成的检查小组，坚持每天分早中晚三个时段对员工上下班、就餐、洗浴等情况进行检查，一旦发现违规行为，则一律进行处罚，并株连处罚所在单位的领导。这一举措，有效地增强了各级领导干部的管理意识和员工的遵章守纪意识。

在此期间，他们还严格了考勤管理，每天查看员工打卡情况，定期检查各单位考勤情况和干部员工在岗情况。同时，重点加大了运输处的管理力度，利用GPS卫星定位系统和行车记录仪监测外出车辆是否有不按规定路线和规定时间行驶的违规行为，保证车辆能够按时送货、按时归厂。销售公司则采取外出写实的办法进行管理，要求销售人员利用座机电话汇报出差地点，防止出现“上花班”现象。

此外，他们还加大了门卫管理，要求工作时间出入厂区人员必须持有有效的《请假条》，入厂车辆必须持有工厂签发的《入厂证》，并严格检查出厂车辆是否有违规携带的问题发生，确保工厂不遭受损失。