“当前形势下，公司之所以出台《伊犁永宁煤业化工有限公司管理人员基本要求》(简称：永宁20条)，就是要告诉大家伙，即使再困难、再艰苦，我们都要打起精神，更要以更高的标准和姿态迎接挑战，做一名称职合格充满正能量的永宁人”。9月29日上午，永宁煤化董事长纪奉玉在召开的技术员及以上管理人员会议上坚定的说。同时他还号召全体干部职工坚定信心、积极准备，为矿井早日正常生产夯实基础。

在当天召开的会上，永宁煤化党总支书记苏新会首先带领全体管理人员认真学习贯彻了“永宁20条”，内容涵盖了工作要求、方式、方法、思路、态度、作风、效率等内容共计20条，要求管理人员必须达到会背，并明确了下一步针对管理人员的考核方向。随后，矿长杜信贤对国庆期间地面维稳、跟值班、井下通风排水等工作进行了详细安排部署。

最后，永宁煤化董事长纪奉玉在讲话中指出，当前永宁煤化正处在手续办理和爬坡过坎的关键时期。尽管我们前段时间面临着停产、资金短缺等诸多困难，但是通过我们的努力和新疆公司领导的大力支持下，今年以来手续办理工作取得了突破性进展，开发主体的确认、矿区范围的划定、项目核准的批复以及初设、安全专篇、勘探核实报告的待批，这一系列成绩的取得，使我们在迈向正常生产的道路上又前进了一步，也鼓舞了士气凝聚了人心。

纪奉玉强调，作为永宁煤化的管理人员，不仅要具备过硬的管理素质，还要有一颗自信、坚强、勇敢的心，把各种不利因素转化成积极进取的力量。一是要坚定信心，拥抱新形势。形势再困难，也不能躲避，而是要坚定信心，迎难而上，95%的困难是随着脚踏实地的工作得以解决的。矿井手续作为困扰永宁煤化发展的老大难问题得以解决指日可待，后续工作正在全力推进。在此关键时期，各级管理人员一定要保持清醒，安全管理上一定不能出现任何差错和漏洞。二是要扭转观念，把握新常态。既要充分认识到政治上的新常态，又要认识到经济上的新常态，既要主动做事守住底线，又要大胆创新敢于突破常规，主动给企业发展寻找新出路。三是要筑牢思想，适应新要求。当前国家结构性改革正日趋深化，要想紧跟形势，就要吃透政策，哪些是需要我们坚持的，哪些是需要改变改进的，要不断提升自身和企业的综合水平素质，主动适应新要求。四是提升认识，主动新作为。企业和员工是大河和小河的关系，一荣俱荣，一损俱损，在当前的新形势、新常态、新要求下，既要做好艰苦创业的心理准备，又要振奋精神，理清后半年及明年的工作思路，我们的企业处在一个非常的时期，也走了很多员工，但是剩下来的一定要在保障安全的前提下，主动作为真抓实干，为矿井的全面验收和手续办理夯实基础。五是要艰苦奋斗，铸就新作风。所有管理人员从今天起要进一步改变作风，在其位谋其政，真正把“永宁20条”当作做人做事的标准，不忘初心，继续奋斗，真正把工作作风、工作质量、工作激情提上去，为企业的正常健康持续发展再立新功。

。