近日，雁崖煤业公司召开办公会。就4月份的主要工作完成情况进行了总结，并对5月份的重点工作作了安排，改革创新，保障企业各项工作稳步推进，推进企业安全、稳定、高质量发展。

会议就4月份的工作进行了回顾总结。4月份以来，雁崖认真贯彻落实集团公司“两会”以及一系列会议精神，按照月度办公会议定的工作任务，不折不扣抓推进、抓落实，有效保障了企业的安全生产、和谐稳定。

一、深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论

对照集团公司“两会”提出的目标任务和责任清单，制定了公司贯彻落实方案。认真收集、提炼大讨论中好的经验做法和亮点，形成了一些务实管用的制度和举措。制定了《雁崖煤业公司对标一流实施方案（试行）》，成立了对标工作领导组，分九个小组，从安全风险管控、生产工艺管理、机电管理、经营管理、人力资源管理、党建管理、群团工作管理、后勤服务、实业公司管理九个方面进行对标、提升。同时，通过党政一体化考核和支部月竞赛进行检查考核，并对考核出的问题和不足及时督促整改，防止出现工作冷区、死角,有效巩固了大讨论成果。

二、持续抓好企业安全稳定

始终把维护好企业安全稳定作为重要政治任务牢牢抓实、抓好。组织开展了安全警示教育月、4.19安全生产警示教育日活动，开展了安全生产大检查、雨季三防应急演练和隐患排查治理。认真贯彻落实集团公司恒安新区专项治理组织建设工作会议精神，成立雁崖煤业公司恒安新区专项治理组织建设工作小组，召开了小组会议，明确相关部门职责任务。通过适量开展入户走访，多措并举，对员工家庭情况、困难员工家庭情况、子女零就业员工家庭情况进行摸底统计，并将相关统计表报送集团公司。同时，持续做好矛盾问题的化解和走访慰问工作，有效的维护了公司和谐稳定的良好局面。

三、全面推进党建工作

扎实推进基层组织建设，制定了《雁崖煤业公司基层党支部分级评定办法(试行)》《雁崖煤业基层单位党组织负责人向公司党委年度述职汇报实施办法》。进一步引深大讨论各项工作，开展了基层组织生活会“回头看”，做到问题再查摆、原因再剖析、措施再具体。对基层支部进行了党政一体化考核，迎接了集团公司督导组党政一体化考核检查，完善了基础工作建设专项行动资料，对照“二十个必须”，逐项梳理，分解任务，完善了相关资料，基层组织更加完善、基础工作更加扎实、基本能力更加提升。

四、全面实施契约化管理

认真贯彻落实集团公司实施契约化管理的要求，严格公司契约化管理，制定下发了《雁崖煤业公司契约化实施办法（试行）》《契约化管理实施细则（试行）》以及《契约化管理考核办法》等一系列制度办法。以指标考核为抓手、通过量化指标、细化责任、强化考核，将“责、权、利”三者有机结合，促进监管、激励、约束到位，以契约化约出潜力、管出效益、激发活力，为推动企业科学、高效、规范运行提供了更加完善的制度保障。

会议就5月份的工作进行了安排。会议要求，各级党员干部要进一步解放思想，凝聚共识，率先垂范、真抓实干，团结带领广大员工围绕公司全年工作思路和工作部署，扎扎实实做好会上议定的各项工作任务，确保企业安全、稳定、高质量发展。

一、要持续深化“改革创新、奋发有为”大讨论

要在已制订《在大讨论中查摆的问题、整改措施及责任的清单》《对标一流下一步打算清单》的基础上，进一步全面把握大讨论要着力解决的“六个方面”问题，深入研究干部员工提出的意见建议，对“两个清单”进行修改完善，并抓好落地见效。

要在对大讨论开展情况进行初步梳理的基础上，进一步深入分析做法成效、问题差距、巩固拓展成果的举措，全面客观地进行总结，撰写好总结报告。要在集团公司大讨论交流总结会后，10天内召开本单位总结交流会。要进一步发掘大讨论中涌现出来的对标一流、争先进位的先进单位和干事创业、奋发有为的先进个人，总结先进典型事迹，以多种形式组织开展交流宣讲，更好地激励广大干部员工弘扬大讨论中形成的“学习、思想、工作上的革命”精神。

二、要全力抓好企业安全稳定

要始终把安全工作放在先于一切、重于一切、高于一切、优于一切、影响一切的重要位置，牢固树立“大安全”理念，坚持“铁纪律、严管理、高效率”，以如履薄冰、如临深渊的紧迫感抓好安全工作。严格执行落实各项安全生产、安全责任制度，定期开展全覆盖的安全集中大检查。要继续加强对油库、火药库等五管要害部位的安全管理。加强通勤车管理和车辆检修，确保行车安全。

要扎实抓好企业稳定工作，重点落实好恒安新区专项治理组织建设工作任务。要严格落实信访包保制度、压实稳控责任，强化源头防控，扎实做好重点人员思想疏导和矛盾化解。要加强接访、下访、家访，切实把不稳定因素化解在萌芽状态。要加强信息收集，尤其是要注重网络舆情信息的收集和防控，扎实做好全方位的稳控工作。

三、要持续推进基层党的建设

要落实好全面从严治党要求，扎实抓好基层政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。深入推进“三基建设”，抓实基础工作建设，持续开展好党政一体化考核和“支部月竞赛，党委季考评”。要按照集团公司部署要求，积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。联系实际，注重结合，加强教育，积极开展党员亮身份、树形象、作表率等系列活动，引导党员干部强化党员意识、铭记入党初心、永葆先进本色。

三、要深化精神文明建设

积极筹备好2019年精神文明建设工作会。结合集团公司精神文明建设2019年工作要点，进一步完善煤业公司精神文明建设工作思路，明确工作重点、部门职责和落实措施，重点抓好企业文化培育、文明品牌创建和文明阵地建设。

要拓展延伸好各类文明示范区的功能，充分发挥好教育员工、服务群众、维护企业、保障安全、展示形象的作用。要积极培育、打造新的文明示范区、示范点，巩固好公司省属企业文明单位的荣誉。要加强基层精神文明建设一体化考核，使各基层单位的文明创建工作都要达到标准，夯实文明创建基础，促进企业文明和谐发展。

5、要扎实推进惠民利民工作

要始终秉承“一家人、一盘棋”理念，落实关爱员工、惠及民生的宗旨，千方百计为员工办好事、办实事，着力解决好员工群众普遍关心的现实问题，落实好恒安新区专项治理组织建设工作任务。要抓好井口服务站、员工外出疗养工作，大力开展扶贫帮困、党员便民服务、青年志愿者服务、待业青年就业帮扶、劳模宣传月等活动，形成“难时有人帮、困时有人助、平时有人问、节时有人访”的帮扶氛围。要持续抓好老年工作，开展孝老爱亲活动，帮助解决老年人生活中的困难和问题，让员工群众共享企业发展成果。