进入5月份以来，淮北矿业集团许疃煤矿不断深入推进安全体系建设，采取“七项措施”强化“三违”行为管控，助推“安全生产月”活动顺利开展。

强化责任落实。该矿明确工区安全生产管理人员每月带指标查“三违”和不安全行为的人次规定，将工作目标细化、量化，把压力向各层级传递，将安全责任压实。

强化现场纠偏。将查抓“三违”作为重点检查项目，该区要求每名管理人员现场查抓违章，现场帮教纠偏，确保工作实效性。

强化处罚问责。该矿采取高压政策，对违章人员按照标准进行问责，营造管理上的高压态势，使员工树立“不敢违、不想违、不愿违”的正确思想。

强化跟班工长作用发挥。该矿推行跟班工长抓“三违”制度，将班组职工违章情况与当班班组业绩考核挂钩，促进跟班工长发挥现场安全监管作用，从班组层面减少和杜绝“三违”现象。

强化科学分析。该矿设建立“三违”和“岗位陋习”台帐，以及违章人员档案库，定期分析和查找典型违章原因，对经常性违章人员进行针对性的强化管理。

强化脱产培训。对情节、表现严重的违章人员停产办班培训，培训不少于三天，考试合格后批准复工，并签订安全承诺，提高职工的岗位技能和安全意识。

强化警示教育。该矿不断完善内部问责机制，对违章人员问责情况实行全员警示通报，做到一人出问责，全员受教育。通过采取系统追问、班前会现身说法、请家属到工区座谈等形式，扩大教育的覆盖面，突出教育的实际效果。