雁崖煤业公司大力加强精神文明建设

崖煤业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，紧紧围绕“36951”发展战略体系，结合本公司的实际，大力加强精神文明建设工作，切实把精神文明建设工作摆到重要议事日程，与安全生产一起规划、一起部署、一起落实。丰富和拓展创建形式，在引导群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫，扩大精神文明建设的影响力和覆盖面，增强精神文明建设的吸引力和感染力。精神文明建设委员会成员单位加强协调配合、指导和督促检查，抓具体，抓落实、抓推进、抓到位，不断提升精神文明创建水平，为公司完成全年生产经营任务，实现安全为零的奋斗目标，推动企业和谐稳定提供了精神动力和智力支持。

形势教育激励员工群众。面对企业发展的新形势、新任务和新常态，紧紧围绕资源枯竭矿井实现可持续发展这一目标，紧密联系雁崖煤业实际，深入到区队、班组、井下、家庭，以面对面、心贴心交流等形式，把全国经济形势、煤炭市场形势、企业经营形势，以及面对形势，攻坚克难的举措，宣传到公司全体干部员工中。广大员工群众充分发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，众志成城、共克时艰，拧千绳为一股，集众志于一心，在全公司上下营造了良好的发展氛围。

道德建设践行核心价值。为进一步践行社会主义核心价值观，提升员工群众的道德素养，营造崇德尚善的浓厚氛围，深入推进“四德”建设，创建道德讲堂，举办道德讲座，广泛开展以“四德”为主题的宣传教育、专题研讨、主题演讲、国学诵读、四德演唱会、好人好事和名言名句征集等活动，不断强化道德熏陶与传播。加强节约文化建设，开展了“杜绝浪费，节俭用餐”、“勤俭节约、挖潜增效”等活动，倡导节约一粒粮、一滴油、一张纸、一度电、一颗螺丝钉，“要我节约”的观念正向“我要节约”的自觉行动悄然转变。持续开展了“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”活动为平台，大力培育社会主义核心价值观，积极培养先进典型，弘扬优秀传统美德，注重发挥示范带动作用，倾力打造道德精品工程。全年共向集团公司推举20多名精神文明“十好”人物，其中，获得集团公司年度“十佳”，年度“十好”多名，公司被评为精神文明单位标兵，切实营造了褒荣贬耻的道德氛围。

完善机制发挥人才优势。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，继续推进老中青三结合的培养机制，努力建设了一支结构合理、素质优良、爱岗敬业的创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍。开展人才培训、考核、使用、待遇一体化的工作运行体系和激励约束机制。深入开展了优秀员工、技术大拿、青工技术比武等群众性评选活动，员工学技术、练本领、强素质的热情持续升温。

品牌打造彰显企业魅力。强化品牌意识、精品意识和质量意识。着重在精品盘区、精品综采工作面、精品掘进工作面、精品峒室、标准化创新项目方面打造管理品牌；在青工学技术、岗位练兵技术比武、师徒结对子、田瑞工作室等方面打造技术品牌；在实施党建有形化，着力建设党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、廉政教育室、心理减压室、员工候车室、图书阅览室，文体培训中心、恒安新区老年活动中心“两站六室两中心”方面打造党建品牌；在精细化管理、节约文化、幸福文化上打造文化品牌。全方位的品牌打造，有力地推动了公司精神文明创建水平的整体提升。

积极创建学习型企业。公司把创建学习型企业作为精神文明建设的第一载体，并延伸开展争创“学习型区队”、“学习型班组”活动，大力倡导“学习工作化、工作学习化”的风气，狠抓了干部员工的学习，促进了业务素质的提高。今年利用中心组学习、中层干部学习以及“走出去、请进来”的办法，明确专题，联系实际，系统学习十九大精神、现代企业制度、安全生产法律法规以及企业文化知识等。紧紧围绕安全生产这个中心，对新上岗员工，全部进行安全学习、操作技能、岗位责任制为内容的应知应会培训。对井下员工，抓了普通员工、网员、岗员、党员监督员的培训、班组长的脱产培训及各类专业技能培训等。同时以职工竞赛为载体，激发了职工的进取心。在全公司推行了“流动红旗进班组”、“割刀赛”、“破千车、赛进尺”等竞赛活动和班组管理竞赛活动，并对涌现出的先进个人和集体进行大张旗鼓地表彰奖励，使他们既得荣誉又得实惠，既有荣誉感又有自豪感，使其他员工既有羡慕感又有压力感，从而在全矿掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，逐步使职工实现自我管理，自我教育，自我约束，自我提高。

绿色环境造福员工。公司以建设“创新和谐富强振兴”的新时代同煤为目标，围绕“36951”发展战略体系，紧密结合本公司实际，更加注重绿色矿山的建设，把矿山的美化绿化工作，作为一项重中之重的工作来抓，他们在棚户区居民搬迁之后，对雁南街、雁西街、雁东街和长胜街等五个大的旧居民居住区，全面进行了美化绿化。他们在原来的居民区，实施了绿色环保工程。通过对居民区的改造，在上面栽花、种草、植树、修建凉亭，铺设甬道，安装了健身器材，修建了健身小广场等，把五个旧居民区，建成了五个漂亮的矿山小公园。经过不懈的努力，让矿山的环境发生了翻天覆地的变化。为了保护好美化绿化后的环境，该公司设专人管理这些小公园的花草树木和各种硬件设施，对花草树木定时修剪、浇水，对枯死的树木，进行重新补苗栽种，通过设专人为一个个小公园“补妆”，现在这些地方的树木长势良好，花草茂盛，环境优雅宜人，到这些小公园散步、打拳和前来健身的人越来越多，已成为了员工家属们休闲娱乐的最好去处。与此同时，他们还对工业广场照明、街道马路照明、装饰彩灯照明全部进行光控、定时控制相结合的改造，为员工家属打造清洁干净明亮的环境。