标准化的季度奖罚：
1、根据煤业公司季度检查结果。按照***煤业有限责任公司2012年安全质量标准化奖罚办法，每季度对采掘区队、井下辅助区队和标准化成员予以对等奖罚。
2、对未达到规划目标，取消全公司原煤生产线效益工资;
3、对影响矿井等级达标的专业和区队，除取消经营奖外，处罚专业组长、区队党政正职各1000元。专业有关人员500元;
四、安全质量标准化的年终奖罚：
年终根据***煤业公司检查结果，按***煤业公司文件规定，公司对安全质量标准化的有关人员予以奖罚。
***公司安全质量标准化例会制度
为了进一步加强安全质量标准化的基础工作，全面落实各级管理的安全了标准化责任，提高广大干部职工的质量标准化意识，规范公司所属单位的质量标准化管理工作，根据***煤业有限责任公司安全质量标准化考核评比活动的通知要求，结合我公司实际，特制定安全质量标准化例会制度如下。
1、公司每月召开标准化例会一次，每月末组织召开;
2、安全质量标准化例会由生产副总经理主持，安全质量标准化办公室组织;
3、参加例会的人员有公司生产口副总以上领导、质量标准化办公室主任、各质量标准化专业组组长、调度室主任、安全管理科科长等;
4、每月末的安全质量标准化例会的主要内容为：各专业和质量标准化办公室通报本月质量标准化工作的进展和完成情况;标准化办公室对照安全质量标准化奖罚管理制度通报本月各专业及各区队安全质量标准化工资处罚兑现情况;专题研究下个月的安全质量标准化单项工程项目及质量标准化的资金计划;
5、质量标准化办公室必须根据矿井的安全质量标准化年度规划和当期矿井的实际情况，组织质量标准化的各个专业，在每月底前编写好下个月的质量标准化计划;
6、质量标准化办公室必须每月组织各个专业，对矿井的安全质量标准化工作进行一次全面的、严格的自查验收;
7、安全质量标准化办公室必须将矿井的质量标准化单项工程完成情况、质量
