标准化单项工程有两个区队没有完成，扣除专业组10%的安全质量标准化工资;
④、标准化单项工程由标准化办公室按照标准化单项工程计划进行考核，对完不成计划的辅助区队扣除10%的安全质量标准化工资;
⑤、文明生产由标准化办公室根据日常动态检查资料进行考核。对通风系统和运输系统文明生产检查，由调度室管理人员进行，每人每旬不少于两次，且不得有未检查区队;每月第一次出现文明生产差，动态得分达不到90分，处罚单位承包集团每人100元，每月有两次动态文明生产差，扣除通风区和运输区10%的标准化工资;
3、井下队、机运队、运行队的考核办法
①、对井下队、机运队、运行队(包括机电专业)的10%安全质量标准化工资的考核项目分为：安全管理、机电设备管理、标准化单项工程和文明生产四个项目;
②、对井下队、机运队、运行队(包括机电专业)安全管理的考核为：发生轻伤以上人身事故或二类非人身事故，扣除10%的安全质量标准化工资，由安检科进行考核，每月月底报标准化办公室;
③、标准化单项工程和机电设备管理的考核由机电专业组进行严格考核，每月月底报标准化办公室;
④、文明生产由标准化办公室根据日常动态检查资料进行考核。对井下队、机运队、运行队管理范围内文明生产的检查，由机电科管理人员进行，每人每旬不少于两次，且不得有未检查区队，每月第一次出现文明生产差，得分达不到90分，处罚单位承包集团每人100元，每月有两次动态文明生产差，扣除单位10%的标准化工资;
4、对运输、通风和地测防治水专业完不成专业目标时，扣除专业组成员10%的标准化工资;
5、采掘和井下辅助区队的标准化工资考核，承包集团占50%，工人占50%;
6、标准化办公室必须按以上要求严格进行考核，每月月底将安全质量标准化工资考核结果，经主管领导审批后，报劳人科和财务科执行。
二、“精品工程”的奖罚管理办法：
1、“精品工程”的奖罚实行对等奖罚。采掘区队实行月考核、月奖罚;井下辅助区队实行季度考核、季度奖罚。
2、采掘区队和井下辅助区队的奖罚标准为1000元。奖罚承包集团和职工各占50%。
3、采掘区队的“精品工程”检查，每月底由标准化办公室牵头，机电、运输、通风、安检参加，严格按照“精品工程”的标准进行考核;井下辅助区队“精品工程”的检查由标准化办公室组织，坚持不定期的原则，在本季度内进行全面考核。
4、标准化办公室必须按以上要求严格进行考核，每月月底将“精品工程”考核结果，经主管领导审批后，报劳人科和财务科执行。
三、安全质量
