工会办主任工作标准
　　69.1  责任
　　69.1.1  依据国家法律法规负责工会日常工作，协助工会主席参与重大决策。
　　69.1.2  主持工会办公室日常工作，明确责任分工，对科内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向工会主席汇报工作情况，并请示工作。
　　69.1.3  按要求完成民主管理、矿务公开、职工小家建设、技术比武、劳动竞赛、群众安全、送温暖、文体活动、维权工作、劳模管理、工会宣传以及女工工作等，并保质保量完成其他各项工作。
　　69.1.4  全面负责科室的廉政建设，处理问题及时准确。
　　69.1.5  做好各科室、区队之间的协调，沟通信息，深入基层调查研究，做好矿领导的参谋与助手。
　　69.2  权限
　　69.2.1  对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
　　69.2.2  有权对各项工作、数据提出质疑。
　　69.2.3  审核各项工作，对各项工作有权提出意见和见解。
　　69.2.4  对恶意破坏或者阻止工会工作开展的各项行为，有权进行处罚。
　　69.3  岗位要求
　　69.3.1  身体健康，认同集团公司企业文化，具有中专及以上学历，熟练使用电脑及其他办公设备。
　　69.3.2  熟悉企业工会相关法律法规，具有较高的理论水平。
　　69.3.3  具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的工会工作经验。
　　69.3.4  熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
　　69.4  工作内容与要求
　　69.4.1  负责拟定工会工作目标、任务，撰写工作总结
　　69.4.2  负责做好民主管理与民主监督。
　　69.4.3  矿务公开文件的起草，日常检查及落实。
　　69.4.4  负责职工小家建设、考核，监督。
　　69.4.5  负责矿技术比武文件的起草，比赛全过程策划及组织实施、总结表彰，同时负责各工种参加好上级举办的技术比武活动。
　　69.4.6  负责劳动竞赛文件的起草，组织实施、检查以及表彰总结。
　　69.4.7  负责群众安全督查各项工作的组织落实、检查考核，总结表彰。
　　69.4.8  负责送温暖（送清凉）文件的起草，困难职工的摸底，送温暖活动的实施以及跟踪送温暖等活动。
　　69.4.9  负责各项文体活动的策划、组织、实施、表彰、总结。
　　69.4.10  负责落实好职工维权工作。
　　69.4.11  负责各级劳模管理日常管理。
　　69.4.12  负责工会工作日常宣传、提炼、总结。
　　69.4.13  负责合理化建议的征集、评选、表彰工作。
　　69.4.14  负责伙委会成员的召集、检查以及通报工作。
　　69.4.17  负责做好科室内部人员日常培训计划的起草、培训以及总结。
　　69.4.18  负责指导各基层工会小组做好日常工作。
　　69.4.19  协管女职工日常工作。
　　69.4.20  完成上级部门及矿领导交办的其他工作。