培训人员工作标准
　　　　一、建立公司（“五职”矿长）及部室管理人员取证情况档案；做到档案资料齐全。
　　　　二、认真组织全矿特殊工种和一般工种进行培训、取证，做好证件管理，并建立档案，做到证件无丢失，档案齐全。
　　　　三、组织好全公司（矿）新工人入井前培训、考试，并办理入井证，建立档案。
　　　　四、及时按要求完成上级下发的各项培训任务。
　　　　五、做好部内每月材料的领取、发放。
　　　　六、配合并完成部长安排的其它工作。
　　　　七、月底整理好培训报表，并及时向公司上报考核。