综合管理员岗位说明及工作标准
　　　
　　　1、岗位职责
　　　1.1 负责牵头本部门综合计划、生产计划的制定，并掌握计划的完成情况； 
　　　1.2 负责综合统计管理工作；统一管理统计报表、原始记录，按上级规定编报统计报表；
　　　1.3 负责项目技术经济指标统计、分析、审核工作；
　　　1.4 负责部长交办的其它工作任务。
　　　
　　　2、岗位权限
　　　2.1 监督、检查本部门各项经济技术指标的执行和完成情况；
　　　2.2 有权要求本部门按时提供编制计划所需要的各种资料；
　　　2.3 对本部门提供的计划方案有审核、调整、综合平衡权。根据生产经营的实际情况，对年度计划有权提出调整的建议；
　　　2.4 有权要求本部门及时编制各种统计报表，建立健全原始记录。
　　　2.5 有权提出制定或修订有关经营管理工作管理办法的建议。
　　　
　　　3、上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.1.1 具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；
　　　3.1.2 工作经验一年及以上本专业实际工作经历。
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1 掌握物资供应管理的理论知识，了解矿山设备的基本专业知识；
　　　3.2.2 熟悉档案管理、合同管理、安全管理和质量管理知识。
　　　3.3 技能要求
　　　3.3.1 能正确理解有关矿山企业的政策、法规、规程、规范和图纸，熟悉合同管理、档案管理业务；
　　　3.3.2 善于学习，刻苦钻研； 
　　　3.3.3 具有正确表达专业技术知识、总结技术工作的语言表达能力。具有归档文件、编写归档目录的文字表达能力；
　　　3.3.4 能够使用计算机从事本专业管理工作。
　　　
　　　4、工作标准
　　　4.1 对计划工作要科学管理，及时进行组织、协调、监督、检查，确保资金计划的准确性；
　　　4.2 审核统计报表和资料，做到报出和提供的资料及时、准确、完整；
　　　4.3 对各项经济技术指标的异常情况及时组织调查分析，在此基础上提出咨询和整改意见或建议。