采矿部综合管理员岗位规范
　　　岗位名称：综合管理员
　　　岗位层次：生产中级
　　　所属部门：采矿作业部
　　　1 工作职责
　　　1.1 人事资料的登记和整理。
　　　1.2 人事资料统计。
　　　1.3 员工请假、考勤管理。
　　　1.4 人员内部调动、奖惩、考核、薪金等事项办理。
　　　1.5 文体活动与员工福利事项办理。
　　　1.6 文具、设备、事物用品的领取、发放、维修事项的办理。
　　　1.7 办公环境安全及卫生管理。
　　　1.8 办公文书、信件等的收发事宜。
　　　1.9 书报、杂志的订购和管理。
　　　1.10 各种档案资料的整理、归档。
　　　1.11 接待来访人员。
　　　2 工作权限
　　　2.1有权拒绝违章指挥。
　　　2.2有权制止员工的各种不规范行为，并有权向部门主管领导汇报。
　　　2.3有权对员工请假、加班等情况进行问询。
　　　2.4有权对个人待遇、福利等关系到个人利益的事情进行提问。
　　　3 上岗条件
　　　4.1 基本条件
　　　3.1.1 具备高中或技校及以上学历。
　　　3.1.2 在本企业或其他单位同等岗位工作1年以上。
　　　3.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1 熟悉岗位专业知识。
　　　3.2.2了解相关专业一般知识。
　　　3.3 实际技能
　　　3.3.1 能够正确理解主管领导的工作意图。
　　　3.3.2 具有一定的语言和文字表达能力。
　　　4 工作标准
　　　4.1 各种文书、档案归档及时、完整、准确。
　　　4.2 员工考勤及时、准确。
　　　4.3 各种办公用品领取、发放、维护及时到位。
　　　4.4 环境卫生达公司标准化要求。
　　　4.5 接待来宾热情周到、不卑不亢。
　　　4.6 公司考勤管理办法。
　　　4.7 公司档案管理办法。