采矿部外包主管岗位规范
　　　岗位名称：外包主管
　　　岗位层次：管理中级
　　　所属部门：采矿作业部
　　　1 工作职责
1.1 在外包主管的领导下负责对本矿的土石方承包单位（以下简称乙方）的采装、运输、排卸、道路维护等环节进行施工管理。
1.2 负责乙方的施工质量及安全管理。
1.3 负责乙方的驻地、饮食卫生进行管理。
1.4 负责就乙方在施工过程中出现的问题向甲方代表反馈。
1.5 负责外包单位施工的现场管理，按矿方要求（计划指令）组织外包工程的安全生产。
1.6 负责检查、监督承包单位的工程质量、计划执行情况。对于乙方不按合同作业，有权给予警告、返工、罚款等处罚。
1.7 深入现场，对生产中存在的安全隐患和“三违”现象，及时制止“三违”、消除安全隐患，并能够以身作则，做到“不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律”。
1.8 完成矿领导交办的其它工作。
1.9 负责对在外包作业的本矿设备监督、管理。
1.10 负责组织测量、采矿计划、质量考核等相关人员对外包工程进行工程质量、工程量验收；参与外包剥离质量奖、岩土比例、估量确定等日常工作。
1.11 每月写出工作总结，就施工中出现的问题提出意见或建议。
1.13 本着“四不放过”的原则，协助部长、副部长分析事故，督促整改、教育承包方提升安全管理水平。
1.14 督促承包方建立健全安全责任制、安全管理机构、安全管理措施并监督执行。
1.15深入现场，指导采装，实现工作平盘帮齐底平，道路平整，挡墙完整，杜绝乱采乱排。
1.16 依据部门控制环境办法并监督执行，实现清洁生产。
　　　2 工作权限
2.1 有权对外包施工单位的驻地、加油地进行检查，对存在安全隐患的位置有权下达整改通知。
2.2 有权对按相应规定对乙方的违章行为进行处罚。
2.3 有权拒绝违章指挥。
2.4 有权制止违章作业。
2.5 有权对乙方不服从管理的行为按规定进行处罚。
2.6 有权根据需要调整乙方施工设备位置或进行临时停工。
　　　3 上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.1.1 具备中专及以上学历，具有工程师及以上专业技术职称。
　　　3.1.2 在本企业施工管理或其他单位同等岗位工作3年以上。
　　　3.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。 
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1 掌握国家和上级主管单位的有关安全、生产、环保方面的规定。
　　　3.2.2 掌握采矿技术方面的知识。
　　　3.2.3 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。
　　　3.2.4 了解相关法律知识。
　　　3.3 实际技能
　　　3.3.1 能够正确理解上级主管部门的有关规定。
　　　3.3.2具有一定的组织协调能力,能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。
　　　3.3.4具有一定的语言和文字表达能力,能够够撰写一般公文和专题分析。
　　　3.3.5 能够熟练应用计算机进行本专业的工作。
　　　4 工作标准
　　　4.1 及时组织外包单位进行生产，施工进度达标率100%。
　　　4.2 施工管理中安全事故为零。
　　　4.3 施工质量合格率达到95％。
　　　4.4 施工任务下达准确率98％以上。
　　　4.5 对上级指令执行率100％。
　　　4.6 保质、保安全、保进度超额完成全年生产任务。