综合管理员岗位说明及工作标准
1、工作职责
　　　1.1负责处理本部门日常事务，包括考勤管理、信息传递、资料归档、办公用品管理等各项工作。
　　　1.2协同有关部门做好企业文化建设及宣传等日常工作。
　　　1.3认真履行劳动合同规定的各项责任与义务，享受劳动合同所规定的各项权利。
　　　1.4完成领导交办的其他工作。
2、工作权限
　　　2.1有权处理和决定本岗位职责范围内的工作。
　　　2.2有权拒绝接受不符合规定的信息。
　　　2.3有权拒绝办理违反国家、地方、公司管理规定和制度的行为或事项。
3、上岗条件
　　　3.1熟悉本公司建设规模和发展方向，熟悉企业文化，爱岗敬业。
　　　3.2了解矿山信息传递流程。
　　　3.3具有一定的写作、沟通交流能力，具有一定的语言表达能力。
　　　3.4熟练应用计算机，熟悉办公软件的使用。
　　　3.5工作经验：工作经历1年以上。
　　　3.6学历要求：中文、经济专业专科学历。
　　　3.7年龄、身体要求：健康。
4、工作标准
　　　4.1每月5日之前向人力上报部门人员情况。
　　　4.2每月26日向盛源公司人力上报部门短期工考勤。
　　　4.3每月27日向矿业公司人力上报部门员工及雇员考勤。
　　　4.4按时完成企业文化宣传工作。
　　　4.5按时完成领导交办的其他工作。