工会女工主任安全管理行为规范

　　　1.岗位职责
　　　1.1抓好协管会队伍建设，建立健全协管会制度，对协管会工作实行目标管理。
　　　1.2贯彻落实执行党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有安全生产的指标、指令和企业规章制度。通报安全生产情况，下达协管工作任务。
　　　1.3对协管员进行安全知识培训和安全常识教育，提高安全意识和业务能力，增强参与企业安全管理工作的自觉性，协助行政做好安全宣传教育工作。
　　　1.4与包保区队签订“安全双保责任书”，组织开展安全宣传、井口送温暖、争当优秀协管员的安全生产协管活动。
　　　1.5与生产区队建立联系，了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化和“重点”人的帮教工作。
　　　1.6定期对协管工作进行检查、总结、奖评，年度对表现突出的协管员进行表彰奖励。
　　　1.7维护协管员的利益，对妨碍、阻挠协管工作，对协管员进行刁难、冷嘲热讽、打击报复的行为批评教育。
　　　2.安全工作标准
　　　2.1协管会下设协管小组，每小组设小组长一人，副组长一人，协管会主任由女工主任兼任，女工委员会是协管会的日常办事机构。
　　　2.2制定年度协管会工作计划，做到有布置，有落实，有检查，有总结。
　　　2.3每年对协管员至少组织一次的安全知识培训，培训内容要结合协管会的工作实际。
　　　2.4每月坚持井口送温暖献爱心活动，活动次数不少于3次，对“三违”人员、“重点人”帮教和家访谈心每季度不少于9人次，有记录。
　　　2.5与包保区队和自己的丈夫签定包保责任书,常吹安全枕边风，当好贤内助，做好丈夫的安全工作。
　　　2.6在安全月 、百日安全活动期间，配全行政组织开展有声势、有影响的安全宣传教育活动，活动不少于3次，有活动记录。
　　　2.7年度对优秀协管员进行评比、表彰、奖励。