调配员工作标准
　　　　一、学习人事调配政策，严格执行人事调配制度，遵守人员调配规定。
　　　　二、及时掌握部室人员编制情况，按劳动人事有关规定，月底编制在册人数变动表。
　　　　三、深入基层，减人提效，提高工时利用率。
　　　　四、根据安全生产需要，编制劳动定员计划。
　　　　五、建立人员变动台账，写出变动原因分析。
　　　　六、完成领导交办的突击性任务。