则、抵制歪风邪气;6.政治素质高。(考核每发现一项不足，扣1～3分) 10
工作
作风 1.事业心、责任心、执行力强;2.联系实际、善于思考;3.工作积极主动，效率高;4.勤奋上进，勇于面对困难。(考核每发现一项不足，扣1～3分) 20
团队
作风 1.善于沟通，团结协作;2.严于律己，宽以待人;3.互帮互学，互勉互进;4.顾全大局，集体观念强。(考核每发现一项不足，扣2分) 10
定
量
部
分 业务
素质 1.善于发现工作中存在的问题，解决问题能力强;2.业务素质高，专业技术水平高;3.独立解决工作中的难点、重点问题;4.大胆管理，创新工作。(考核每发现一项不足，扣2分) 20
理论
水平 1.发表有学术论文(集团公司刊物得3分，省级刊物得5分，国家级刊物得7分)2.出版有学术著作，得10分;3.撰写有水平的学术报告在学术研讨会上发表，得6分;4.专业技术工作总结内容充实、有针对性和切实可行，得4分。(多项累加不超过10分) 10
技术
资料 1.搞好本专业的技术资料分析、整理，建档规范;2.按时完成各项技术资料的呈报工作，内容正确、准时齐全。(考核每发现一项不足，扣2分) 10
技术
创新 1.有科技创新热情，工作出色;2.获得有各类荣誉或科技成果。矿级一、二、三等奖(排名前六名)分别得7、5、3分;集团公司级及以上一、二、三等奖分别得10、8、6分。 10
责任
追究 查阅相关文件或记录，有行政记大过及以上不得分;有行政记过处分扣7分;有警告处分扣4分;4.有违纪罚款处理的扣2分。 10
合计 100
