事故为重复发生的，且完全可以预防，如煤矿的瓦斯爆炸事故，人们为什么会如此掉以轻心呢?究其根源主要在以下3点：
(1)按照美国心理学家马斯洛的观点，人的需要可以归纳为5大类。即生理、安全、社交、尊重和自我实现等。生理需要是人类生存的最基本最原始的需要，包括摄食、饮水、睡眠、求偶等。而安全需要则是在生理需要获得适当满足之原，对生命财产的安全，身体健康，生活条件稳定等方面的需求；社交需要是指感情与归属上的需要，包括人际交往，友谊，为群体和社会所接受和承认等，尊重需要包括自我尊重和受人尊重两种需要；自我实现则是需要的最高层次，指人有发挥自己能力与实现自身的理想和价值的需要。以上5个需要，以层次形成依次从低到高排列，可表示成金字塔形。后来，马斯洛又补充了求知和审美需要，组成7个层次，这种观点也被称之为需要层次论。
自我实现审美需要求和需要尊重需要社交需要安全需要生理需要由于安全需要在第二层，所以我们可以看出，当人们的生理没有得到满足的条件下是不会很好地注意安全的。
(2)当人类面临的物质世界中，我们感受的主要是正面形态的正效应的积累，而容易在感受上产生错误和偏差。事故本身是一个小概率事件，因而负效应更容易被人们所忽视或置之不理。
(3)提高正效应。包括经济效益，规模产量等，是显而易见的，而减少负效应则较难观察得到，从而容易使人忽略改善负效应的重要性。而且人本身也容易并愿意理解，接受正效应，不容易并不愿意理解接受负效应。
综上所述，我们综合分析了影响我国安全工作形势的因素，从安全管理的角度简明阐述了安全管理的重要作用和事故重复发生的原因。随着我国经济的发展和现代化企业制度的建立，’安全管理水平在不断地提高，不少煤矿企业对安全管理视为重中之重。同煤集团在“安全第一，预防为主”的基础上，提出了“安全第一，生产第二”的新的安全生产理念，并赋予员工安全生产的十项权利，号召员工狠反“三违”，降低事故。企业推行“以人为本”的管理理念，让管理者带着感情抓安全，对员工进行亲情教育，极大调动了员工遵章守法的自觉性。随着我国法制社会的建设，各项
