会发挥的更好。三是要配合班组长对本组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能，组织本组职工提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，知道其按章作业。四是要求对本班组生产场所、活动区域进行安全监督检查，发现不安隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，参与处理当班在井口接待站填写《煤安全检查表》，对查出的重大隐患，由安检部门在当日的安全例会上通报，并按照“三定四签字”的原则跟踪落实。
三、建立激励机制 实行奖罚兑现
作为一名群监员,肩负着企业工会组织为保护员工的生命安全，负责本班组的安全监督工9 7 3 12 4 8 : 来源：安全文化网
作的神圣使命，纠正违章、处理隐患、制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态是每个群监员应尽的义务，但是在实际工作中有许多人认为：他们只是一名普通的员工，是一名兼职的群监员，与其他员工没什么两样，如果没有明确的职责和处理权限，安全执法工作难以开展，其次，群监员的执法力度不够，就是没有明确的权力和强制力，群监员的处理到底生不生效，单位认不认可，员工听不听群监员的招呼，是解决的关键问题。其三，缺乏激励机制，严重影响群监员的积极性，因此，充分调动群监员的积极性要从以下几个方面抓起：一是从工资中及时兑现群监员津贴，提高他们的政治待遇和经济待遇。二是群监员要持证上岗，群监员通过培训后应该颁发上岗证，对文化程度低，工作责任心不强的群监员要及时调整；三是上岗的群监员应该佩带醒目的标志，同时参与行政的安全检查、安全督察等，提高群监员的地位，让群监员在执法检查中敢抓敢管，四是建立激励机制，每季度对群监员上岗情况进行评比，好的进行奖励，差的进行通报和处罚，对连续三个月完不成任务的调整工作岗位。通过以上激励机制的实施，激发群监员的工作热情，促进矿井的安全生产。四、安全管理做实 安全关口严把
懒惰是人生的天性，懒惰是酿造事故的土壤和温床。当我们分析以前各类安全事故的时候，就不难发现90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦（违章）所造成的。那么如何才能有效的制止这种现象呢？笔者认为一是靠矿井、区队严格的安全
