安全生产的完全盲目的状态。据报道，矿难发生后，有工友想在第一时间下井救人，被矿长拦住了，双方僵持不下，几个性急的矿工实在忍不住，把矿长揍了一顿，终于开始救人；但只是自行组织人员下井搜救，有开铲车的小伙子，不到20岁，还有不少保安也加入了盲目搜救的队伍。大家都没学过怎么救人，结果，下去50个救人的，一个都没再上来。这也就是事故调查组所说的，“矿方自行组织人员下井搜救，是导致矿难扩大的重要原因。”
由此暴露出的最严重问题，也许就是对矿工的安全生产教育付之阙如。联想到《新京报》12月6日的核心报道《盲井》，很多矿井用工管理有盲点，很多小煤矿成“盲井”。很多矿井私自招收工人，甚至连名字都登记不清楚，更没有什么安全培训，有的工人刚到一两个小时就开始下井干活，由老工人示范两下动作就算完成培训。这是非常可怕的，矿工应该是安全生产的第一道防线，没有严格安全培训的矿工，不仅意味着安全生产的第一道防线全线崩溃，而且有可能意味着矿工本身就是危险源。
在这样的“危险源”面前，所有的规章制度都由于缺乏利益攸关的有力的监督者、执行者而形同虚设。在新窑煤矿，矿上去年就给工人们购买了工伤保险。但不着眼于安全预防的工伤保险，只不过是聊胜于无的事后补救。这其中，也暴露出我国现行保险制度的落后。国家一直在试图推行生产责任险，但困难重重；同时即使有了工伤保险，国内保险公司的风险防范和
