文化氛围营造都要确定一个鲜明的主题，使安全文化氛围营造的主题更加集中。比如在年末岁首，要围绕总结上年经验教训、贯彻新一年的安全目标任务、宣传新的安全激励政策等工作，确定一个阶段性的主题。不论是长期的还是阶段性的，安全文化氛围的主题都应该有明确的表述。使其更好地发挥引领作用。
切合实际原则。行业性经验应该相互借鉴，但是每个煤矿都有自己特有的实际情况，必须从本煤矿实际出发，使安全文化氛围的营造切合本矿的实际承受力，不要虎头蛇尾、雷声大雨点小；切合本矿传统，因势而造、顺势而为、乘势而起。
职能明确原则。营造安全文化氛围，企业文化向安全生产领域延伸的文化建塑工作，需要相关职能部门协同努力。只有做到分项工作有专人负责，具体任务落实到部门和业务骨干，有标准、有考核、有奖惩，才能真正保证安全文化氛围的营造工作件件落实不落空。
内容丰富原则。营造
