从企业创造价值的角度看，诚信更是一项重要的无形资产，它可以转化为企业的竞争优势，诚信不仅有利于社会信誉度的提高，也可以树立企业的良好形象。
　　第四、企业内部要建9 7 3 123 4 8 : 来源：湖北安全生产信息网

立严格科学的管理制度。诚信不是一个空洞的口号，而是必须贯穿到企业的日常经营行为和中长期发展战略中去的一项行动准则，必须相应地在企业内部建立严格科学的管理制度，建立监督及风险管理机制，保证诚信原则能够得到有效的实施，能够有效地抵御外来的诱惑，要加强惩罚机制的建设和建立市场准入制度。对违规违纪者、弄虚作假者、有不良记录者，要让其承担起经济上、法律上、道德上的责任。通过法律的规范，可以突破长期以来的诚信瓶颈，保护守信，惩罚失信，使社会自觉地把诚信意识变为一种法制的力量，维护社会主义市场经济的健康发展。
　　神华准格尔能源有限责任公司(简称准能公司)是集煤炭开采、坑口发电、铁路运输为一体的特大型综合能源企业。主要拥有年设计能力2000万t煤炭的黑岱沟露天煤矿及配套的选煤厂，装机容量为2X10万kW机组的坑口电厂，正线264km单线重载国家I级电气化铁路，以及相应的供水、暖、公路及其他公用设施。
　　准能公司在生产经营中，坚持以德治企、以人为本，打造诚信的企业品牌，首先，把诚信建设纳入企业文化建设。公司党委一直支持的“强化核心、围绕中心、凝聚人心”和“抓大事，管难事，办实事”的党建工作方针，确立了企业党建工作的价值取向、总体要求和工作目标。公司印发《公司员工道德手册》，把诚信为本纳入到了具体实施的举措中去，指导企业和职工树立诚信的理念，让广大干部职工认识到诚信是企业的发展之本，没有诚信，就没有企业的长久发展。其次，公司加强领导班子的诚信建设。公司各级领导依靠科学理论武装自己的头脑，认真学习和自己工作密切相关的经济、法律和管理知识，提高决策水平、管理水平和创新能力。进一步健全了相应的会议制度、议事规则和决策程序，对事关公

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