事故安全教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战，忽视持久战。往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。事故安全教育是一项基础工作，仅靠“突击”一下是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度、纪律、时间、形式、教育等方面逐步建立一套考核机制，惟有如此，才能搞好这项工作。在安全生产中，我们要处理好突击与持久的关系，用突击来巩固持久，以持久来检查突击，把突击与持久恰当地运用到安全生产活动中，使其收到预期的效果。
五、大矿与小矿的关系
近几年来，大矿（国有煤矿）与小矿（乡镇煤矿或其它小型煤矿）之争备受人们关注。有的已经严重威胁到大小矿的安全生产。正确处理大矿与小矿之间的关系，是搞好安全生产必须解决的一道难题。大小矿之争，大矿有大矿的委屈。大矿总认为：小矿争资源、争运力、争市场，扰乱了生产秩序和市场秩序，小矿肓目发展，严重破坏了大矿的总体规划，浪费了国家资源，给大矿造成了安全隐患，应该取缔。小矿也有小矿的道理，国家讲大中小并举，小也应该发展。大小矿互相残杀，必然两败俱伤。只有处理好大小矿之间的关系，才能共同发展。今后煤矿不再有国家、地方之分，大小矿一样了。随着国有煤矿关系下放到地方，为处理大小矿之争提供了契机。特别是随着“关小放大”措施的落实，彻底治理整顿小煤矿步伐将大大加快。我们一定要抓住这个机遇，正确处理好大小矿之间的关系，大矿要扶持小矿，在技术、装备、人员等方面给予帮助，把不适合大矿开采的边角煤划给小矿。小矿要符合开采条件，遵守各项规定，对大矿的安全负一定责任，为大矿生存着想，在法律、法规的约束下规范自己的行为。把安全工作纳入法制化轨道，让大矿与小矿携起手来，共同发展。
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