安全技术员能力的高低。综管办显然认识到了这一点，除了在日常工作中通过“集中会诊”提高技术员的技术水平外，他们还采取各种形式培养技术员。
综管办成立以来经常邀请各方专家参与各矿重大技术问题的会诊，还经常请他们给技术员们讲课，为技术员搞短期培训。最重要的是，综管办主动让技术员们搞半脱产学习，以提高学历。山东理工大学的教师亲自来综管办授课，技术员们集中学习，共学习十几门技术课程，如考试通过，将获得大专文凭。一学至少两年半，由矿上支付学费。
另外，综管办还经常组织各矿安全技术员去各地大型非煤矿山学习。峄城区二矿技术矿长田仲法告诉记者，跨省学习他就随大伙去过安徽定远、湖北应城、江苏南京等，觉得此举的确见了世面，长进了不少。
通过种种培训，达17个安全技术员都成了矿区的安全技术骨干，绝大部分都担任了各矿的技术矿长。目前，周边一些石膏矿区已对他们“虎视眈眈”，想用高薪将他们“挖”走。富山矿的技术矿长徐庆海就多次接到邀请他“加盟”的电话。记者问他为什么还坚守在这里。他笑着说：“富山矿则建矿一年我就来了，至今在这里已经吊了22年，舍不得离开啊！”
