节，从岗位训练，技术比武，理论学习和五小QC等方面不断发现和推崇身边与时俱进，开拓创新的典型，树立榜样，运用板报、广播、电视、报刊等宣传媒介和演讲会、经验交流会等形式，进行广泛和集中的宣传，使团组织学优赶先活动人格化、模特化、时代化，形成团员看得见，学有榜样，效仿有型的氛围，充分调动和发挥团员青年的积极性和创造性，使企业团的思想教育有形有色，化虚为实。
通过各种途径不让一个青年掉队。西方一位哲人说过：“再大的木桶，容量取决与最短的那一块木板”。一个团队，不管他成员有多优秀，只要有一人未跟上，就保不准什么时候会有纰漏出在他身上。“不抛弃，不放弃，也不嫌弃”，作为团的基层工作者，我们必须从思想上接近他，生活上关心他，工作上帮助他，感情上引导他，学习上鼓励他，因时、因事、因地、因人制宜，灵活机动地促进中间、带动后进，使青年有话愿意讲，有不懂愿意请教，使企业团组织真正成为广大青年共同学习，共同进步的学校，使团组织的活动既有吸引力、号召力，又洋溢着人文关怀，时代特色，让每一位青工都乐意在团组织里成长成熟，合心合力，合拍参与团的 各项活动，同向、同步、同频参与企业文化经营活动，成为和谐企业的营造者和受益人。
