、心系职工是做好思想政治工作的基础
职工是企业的主体，是企业的脊梁，企业的经济效益是靠职工来实现的，对于企业来说，做好职工的思想政治工作是完成各项生产任务的保障。为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注重在关心职工，爱护职工，帮助职工上下功夫。
首先要帮助职工正确地认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去，利用班前通过多种形式对员工进行教育，引导职工站在宏观高度，从社会发展大趋势，改革开放大格局，企业自下而上的大环境中文化水平形势，明确企业发展方向，增强职工的干劲。帮助职工转变思想观念，增强改革意识，帮助职工了解具体效果，增强执行效果的自觉性。国家和企业在改革和改制中所出台的一系列政果和制度，必将与员工的切身利益有着十分密切的关系。员工如果对政果不理解，对制度有看法，很容易引起思想上的疑惑，情结上的波动，行动上的消极抵触。随着各项政策和制度的出台，帮助员工学习这些政果与制度，是思想政治工作的重要任务之一。
关心和帮助职工解决在生活中的实际问题，增强企业与职工的凝聚力，首先要了解他们的意见和要求，对员工反映的实际困难不管能否解决，都不能回避，应当积极的主动的去关心，特别是在事关员工的热点、难点、焦点问题上我们更应该通过深入的调查和研究，尽最大努力予以解决。要充分发挥工会组织作用，真心真意为职工说话办事，赢得职工的信任，进一步激活和调动广大职工的主观性和创造性，同时要积极开展多种形式的送温暖，送清凉活动，关心困难职工，为他们排忧解难，才能使思想政治工作落到实处，发挥出应有的作用。
四、丰富职工文化生活，搞活企业思想政治工作
市场经济开阔了职工的视野和空间，寓教于乐是满足职工文化娱乐活动的有效方式。企业是一个大家庭，每位员工是这个家庭中的一员，按照三个代表和三贴近原则要求，不断丰富发展职工的文化娱乐活动，有益于职工的身心健康，了解科技进步与发展，使职工及时汲取“营养”，陶冶情操，激发职工爱党、爱国、爱社会主义的热情，从而增强集体主义观念，正确处理为国家、集体和个人三者的利益、培养和造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的现代企业职工队伍，通过以上活动的开展，有利于促进企业文化的向前发展，使企业的思
