文化建设在安全生产理念、安全文化宣传、制度建设、培训教育和人文安全环境营造等等方面，进行了许多有益尝试和方式方法的创新。尤其是对人的心理层面的重视和积极引导，对企业安全生产经营活动、员工正确的安全价值观、工作态度、遵章守纪的行为准则和安全生活方式产生了积极的正面推动作用。使企业安全文化的功能作用和安全贡献日益凸显。
这种心理层面的创新与发展，主要表现在以下几个方面：
1、视觉识别和心理互动。许多煤矿推进视觉识别系统建设，增强了安全文化的宣传面和感染力。通过以矿办公楼为中心，向生活区、工业广场、井下巷道、员工澡堂辐射的文化长廊或安全文化视觉识别系统，在设计上体现了观感美化，在理念上强调了人本关怀，在效果上突出了心理互动。达到了“教育与美化”“感官与心理”的完整体现，其积极作用是不言而喻的。对此，一位英国著名心理学家弗兰西斯
