煤矿在依靠科技进步、改进装备水平、改善作业环境上投入很多，也取得了明显效果，但是在增强员工安全意识，开展对员工的安全思想教育上却很少投入。要结合本单位实际，制定相应落实措施，具体做法：一是把员工作为安全文化建设的重点与着力点，明确任务，责任到人，有针对性地对员工强化安全意识教育；二是强化安全文化教育。以学习《安全生产法》，撰写安全文化论文，开展安全文化大讨论，举办案例展和提合理化建议的方式，使员工受到教育。三是突出重点，特色各异，发挥安全文化建设的示范作用。
三、从创新理念出发，不断提高安全思想教育工作水平。
切实做好对员工的安全思想教育是确保安全生产的重要工作，安全工作的效果在很大程度上取决于安全思想教育的水平。如何在新的形势下，寻求更切实际、更有实效的安全思想教育方法，是我们必须要探求和解决的问题，为此，一是要在安全思想教育的广度和深度上下功夫，就广度而言，不仅要在企业内部营造安全思想教育氛围，还要拓展到员工家属，甚至社会环境，形成大一统的保安全局面，使员工时刻保持安全的警觉性；就深度而言，应使员工切实认识自身安全的重要性，以及出现事故后给社会、企业、家庭所带来的不良影响与灾难，从提高员工素质，增强员工责任感上做好教育工作。二是突出以人为本的教育方式。人的行为受思想意识支配；事故的发生往往是违章作业或一念之差，但归根结底还是安全思想意识树立得不牢固所致。因此，不论是管理制度也好，安全思想教育也好，均应把着力点、出发点放在“人”这一安全工作的根本点上，要时时处处体现尊重人、理解人、塑造人的原则，使人在宽松和谐的环境中自我教育，否则，必然会出现事倍功半的现象。三是努力实现安全思想教育
