20;安全就是命”就给人很好的启示。如果还是老一套办法，没有新思想新观念新做法，安全形势可能仍然旧貌难换新颜，而从文化建设角度出发，更进一步在用制度管人的基础上，形成用文化管人的高度，用严格的管理制度、明确的奖惩政策、细致的质标考评和时时处处无所不在的安全文化教育，让人时时处处身在浓厚的安全生产氛围中熏陶，耳闻目染，首先是强化了管理人员的责任感，增强责任心，以精细之制做好精细管理，并且用直观的现场安全教育培训、血淋淋的事故案例教训让工人感同身受，亲身体会了安全不是遥远的事情，有可能一个小动作、小习惯就招来死神，那么安全管理就能更好地落实到位，安全技术素质和安全防范意识就能成为自发自觉自省的一种行为习惯。当安全隐患出现时，能够及早发现并主动处理，当安全事故要发生时，能够迅速果断正确积极处理，做到
