管理的，企业塑形工作是党委宣传部的事，还有人认为企业经营困难，塑形工作是白花钱，劳民伤财等等。正是在这些思想的影响下，系统的、全方位的、广泛的企业塑形工作难以持续进行。近几年，我们权煤公司在企业塑形工作中，领导非常重视，进行了一些有益的尝试，效果十分明显。如，我们在企容企貌上，进行标准色刷新、在工业场区悬挂经营理念广告牌板，在员工文明行为养成上，推行列队上岗，每月月初集中升旗，奏《澄合煤业之歌》，在基层推行“班前礼仪”，朗诵企业理念和安全宣誓，这些塑形工作都收到良好效果，职工的精神面貌大为改观，执行力明显增强，生产任务超额完成，企容企貌焕然一新。公司先后被授予“市级文明单位”、“国家级诚信单位”称号。全体干部职工油然产生一种自豪感和体面感，企业的凝聚力和向心力有很大的提高。我认为，企业塑形工作首先是内部自信心的树立。自信心的大小，一是精神的、二是物质的。二者缺一不可，所以塑形工作有无建树，先得从企业自身的自信心的培植工作入手。在努力营造内部“小气候”的同时，想方设法加强企业的实力、提高竞争力，以旺盛的人气和坚强的实力做后盾。从某种意义上讲，应该先有塑形后有经营。等到企业举步唯艰的时候再去搞塑形工作恐怕为时晚矣。企业塑形要贯穿经营工作始终，以方方面面的主动性为基础。企业的管理、机制、安全、质量、工期、服务、态度、文明施工等等，都与塑形工作有关。所以，塑形工作绝不是一蹴而就，既不是一朝一夕，也更不是“独角戏”、“单打一”。鉴于此，在前期企业塑形工作处于半盲目状态下，企业党组织应把它当作义不容辞的职责，作为自己一项长期战略任务，认真研究，精心策划，从长计议。针对存在问题和实际需要，认认真真，扎扎实实、一步一个脚印把塑形工作抓起来，抓出成效，为企业的生产经营工作凝聚力量。
总之，作为企业党建工作的各级党委，要善于贯彻落实科学发展观，要注重用科学发展观推进党建工作创新，要紧紧围绕企业的生产经营中心工作搞好服务，使企业党建工作更具特色。
