安全无事故。同时要协助上级工会搞好职工安全防护和劳动保护，不断改善职工的劳动条件，减轻职工的劳动强度，在日常工作中，不断完善车间工会各项管理工作，特别是班组安全基础管理工作，要通过精细化流程管理来规范、检查、考核职工在安全生产工作过程中的每一个环节上的工作行为标准，以规范的工作行为使职工的生命安全权益得到有效保护，同时有利于班组生产效益的提高，从源头上有效地杜绝各类安全生产责任事故的发生。第四，积极开展班组安全生产劳动和增创“工人先锋号”竞赛活动，充分调动班组职工安全生产工作积极性和主动性，激发职工争先创优意识，为企业增产提效和提高职工收入创造了条件，使职工真正感受到车间工会好像是自己权益和利益的靠山。
三、加强民主管理，坚持事务公开，维护职工合法权益；
职工是企业的主人，千方百计使职工深刻认识到“企业靠我发展，我以企业生存”的硬道理，对此，首先，车间工会要认真广泛征集职工合理化建议意见，及时向上级组织、部门反映职工的心声和意愿，要通过区队、班组民主生活会、民管会等形式，充分发挥广大职工的聪明才智，在基层区队形成集思广益谋发展，同心协力搞安全的工作格局，要敢于和“一言堂”和危害职工利益的不良行为做斗争，只有这样，才能确保基层单位各项工作按计划，有组织、有步骤得到落实完成。其次，职工是企业的主人，维护好职工切身利益，是实现安全生产的首要条件，因此，我们一定要把事关职工工资、奖金、分配办法等事务公开的问题，及时上墙公布，广泛征求职工意见、建议，并实行民主监督，从源头上彻底杜绝各类进犯职工利益的不良行为，还职工一个明白，给职工一个放心。第三，车间工会要把关心职工生活，为他们排忧解难作为自己工作重点，对生病和工伤职工要及时探望和提供一切必要的生活帮助，对职工关心的热点问题及时给予解答或向上级组织进行反映，协助为其解决一切问题，化解一切矛盾并及时开展"送温暖"活动。通过多种形式的工会活动，体现出车间工会组织是替工人阶级说话办事的贴心人；同时号召和引导职工齐心协力、共同将三个文明建设推向深入，进一步增强职工的凝聚力和向心力，以焕发企业的活力和竞争力。
四、积极开展“双增双节”活动，实现企业增产降耗提效益的目的；
车间工会要充分发挥职工的主动性、积极性和创造力，积极引导职工开展“岗位练兵，技术比武”等各种技术竞赛和“小革小改”、“小发明、小创造” 与“修旧利废”等活动，把职工岗位练兵与技术创新相结合，不断提高职工业务技能，并注重新技术的推广与应用，要抓好技术人才的培养和应用，防止人才流失现象的发生，对技术创新成效显著者，要及时进行奖励，充分调动职工自觉学习技术，不断实现自我价值的创新意识，促进煤矿企业科学、安全、健康、稳步发展。
五、积极开展丰富多采的文体活动，使职工快乐工作，体面生活；
随着时代的进步和物质生活的改善，职工群众对丰富自身精神生活的期望值越来越高，本着“寓教于情、寓教于乐”的原则，基层车间工会要结合本单位实际，组织职工开展丰富多彩的健康有益的群众
