管理理念”，把“工伤事故是可以避免的”理念植心入脑；带头规范管理行为和操作行为，以尽责、规范、精细，严谨的态度，干好每一天的工作；带头遵章守纪，用自己的规范行为来感染周围的每一个人。在日常工作中，要经常反思自身在安全工作中的薄弱环节，超前防范“危险源”，时时刻刻在心头敲起安全警钟，警惕生产中可能出现的问题，并以“我要负责”的精神，及时采取可靠的安全措施加以解决。
“我要负责”，就是要积极发挥自己的聪明才智，向单位献计献策，提出有利于安全生产的合理化建议。“我要负责”，更要敢于同一切不安全行为做斗争，对“三违”现象毫不留情的给予批评和教育，从严追究，警示众人，使违章行为无容身之处。
在笔者看来，“我要负责”是安全管理的再管理，是监督的再监督，是约束的再约束；是由“要我负责”到“我要负责”的转变，是衡量一名管理人员和职工在企业生在价值的重要标尺，是以人为本抓安全的具体体现，是承载安全责任和执行落实力的永恒动力。
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