措施，以食不甘味，夜不安枕的精神，用最快的速度，最大的决心去履行职责，执行决策，按时按质按量完成任务，实现工作目标。坚决抛弃“等一等，看一看，缓一缓”，找借口，讲“理由”的不良作风。
打造硬作风，提高执行力，还必须敢于问责。现在有些事情，说来说去，传达来贯彻去，很难得到迅速落实，说到底还是缺乏推动的机制，缺少刚性压力，缺少问责力度。提高执行力，就要敢于弘扬正气， 敢于动真，敢于直面矛盾，是谁的责任就追究谁的责任，对执行和管理上出现的问题，绝不能怕得罪人，当老好人，而是要严字当头，敢于“亮剑”，从严问责。 通过问责惩戒，使相关人员在思想上得到深刻的反省，以更好的精神状态和工作作风投入到工作中去，不断增强责任意识，大局意识，执行意识，管理意识，敬业意识，用多一份的安全责任心，多一点执行上的较真，多一些管理上的付出，把严细实的工作风落实到实际工作中去，确保企业发展目标的实现。
