的生命得不到保护 ，何谈德的建设? 因此各级管理人员要把安全尽责，作为德的建设的重点之一，着力解决安全管理上的“不严自己 ，严在表面， 严下不严上， 重形式 轻实效”的四个问题 ， 树立管理正气，决不当老好人，狠反“三违”行为，决不“心慈手软”，把管理之“德”落实到安全严管的全过程，坚决破除喊在嘴上，写在纸上，传达在会议上的管理陋习，以更严更细更实的工作作风，牢牢把握安全管理主动权。做到廉洁自律，必须 “吾日三省吾身”，树立“淡泊明志，宁静志远”的境界，在名利得失上保持“平常心”，使用权力要“三思”，对名利权力看淡一些，把心思用到工作上，严格遵守廉洁从业规定 ，不为物欲所困 ，不为名利所累 ，不为权利所迷， 不为非法获取利益而寝食不安， 管好自己、管好家人、管好身边人 、盯住管内 、秉公用权、 干成事 、能经事、 不出事 ，始终把廉洁自律作为立身兴业的“护身符”，
加强干部德的建设，还要善于把德外化于行 ，变“修德”的过程为德才兼修的过程，这就要求各级管理人员在生产工作中以德润才，以德领才，以德增才 ，讲境界，长本事，凡以德严已者，概能一身正气，何愁管理无“威”?!
