全规章制度落实到生产管理全过程，全体干部、员工都必须自觉遵守法。要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。要让管理行为用规章制度说话，用规章制度规范管理行为，保证执行正确、有效。第三，必须层层落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书或建立问责制。责任书或问责制要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的部门和个人给予处罚；对于安全工作做得好的部门或个人，应对该部门领导和安全工作人员给予一定的奖励。第四，必须大力塑造和弘扬团队精神。企业从高级至部门主管的各级管理层须对安全责任作出承诺并表现出无处不在的有感领导；每位员工不仅对自己的安全负责，而且也要对同事的安全负责。 公司应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；通过预案演练、安全教育、技能培训、危险源识别与风险评价等，并列入日常安全管理中，使员工熟练掌握本岗位安全操作技能，树立责任感和使命感，自觉规范自己的操作行为。要把尊重人、关注人、关心人作为中心内容，培育广大员工树立共同的安全价值观。要通过聘用安全管理专业人才，寻找合适的人做合适的事，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
