评价的总体目标;将安全精神文化、安全制度文化和安全物质文化作为准则层，运用AHP方法和模糊认为( Fuzzy)评判理论建立了煤矿安全文化的AHP- Fuzzy综合评价模型，为煤矿安全文化的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 。吴友军等人提出煤矿企业安全文化建设应由组织承诺、管理参与、工授权、奖惩系统、报告系统、素质培养六个指标来评价 。但这些指标体系并不太健全，而且评价

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