文化建设的组织领导。 第三，要制定企业安全文化宣传教育和培训制度，明确有关组织、单位及企业宣传教育的任务和职责，进一步提高员工的安全文化素质。 第四，要建立企业安全文化建设的评定标准，组织开展企业安全文化建设达标活动，促进企业经常化、制度化地开展企业安全文化建设。 第五，要建立企业安全文化建设的激励机制和约束机制，把企业安全文化建设作为企业市场准入、创优评先等的基本条件，推动企业深入地开展安全文化建设。 3.3 加强企业员工的安全文化建设 实践证明，只有不断提高决策层、管理层和操作层的安全文化素质，才能全面提升企业的整体安全素质。而员工安全素质的提高关键在于观念的更新。促使人们树立正确安全观念，最基本、最有效的手段，是各种形式的宣传教育和培训。 3.3.1 决策层安全文化建设 这是企业安全文化建设的关键。决策层安全文化素质是企业安全文化建设决定因素，对企业安全
