，作为工作的出发点和落脚点；另一方面，要在提高人的安全文化、技术素质、调动人的积极性上狠下功夫。 二是珍惜生命的情感理念。 安全是一种关爱。管理者和领导要用“热情”的宣传激励职工，用“热情”的服务支持安全管理人员，用“深情”的关怀和爱护温暖职工，用“柔情”的举措规范职工的安全行为，用“绝情”的管理保护职工，用“无情”的事故教、育职工。 三是安全效益的经济理念。 实现安全生产，保护职工的生命安全与健康，不仅是企业的责任，而且是保障生产顺利进行的基本条件。安全是生产力，安全就是效益，安全是一种投资，安全更是最大的节约，安全不仅能“减损”，而且能“增值”。 四是预防为主的科学理念。 安全工作应该变纵向单因素管理为横向综合管理，变事后处理为事前防范，变静态被动管理为动态主动管理。 另外，还要建立综合管理 的系统理念、诚售为本的价值 理念、遵章守纪的法治理念等。 三、树立大宣传观念，在拓宽宣传内容上实现突破 随着社会经济的发展，群 众的安全观念发生了变化，由安全生产发展到安全生产和健康生活并重。新型安全文化必 须针对群众的需求，树立大宣 传观念，由单纯宣传安全生产 政策法规，向关注群众生活质}和品位拓展。 四、树立大互动观念，在己挥群众参与作用上实现突破 新型安全文化建设只有实见政府倡导与群众参与的统一，充分调动群众的积极性，f能达到最佳效果。因此，要寻新型安全文化建设融人大众吴乐、乡村和社区建设、广场之化活动、企业发展等，渗入到弹众生活领域的方方面面。 五、树立大联合观念、在形成齐抓共管长效工作机制上卖现突破 新型安全文化建设需要全土会的共同参与，因此，必须生党委、政府的统一领导和协同下，整合资源，建立纵横联功的工作机制。安监、宣传、丈化、卫生、教育等部门和工会要在宣传工作上联动，安监与公安、交通、消防、建设、喷监等部门要在监管中联动。另外，还要依托企业、社区、学校，使新型安全文化、企业
