1 以人为本，培育企业安全文化　　1.1 安全文化具有持久力和主动性　　安全文化对安全生产具有持久力、主动性效果。安全文化建设可使人们形成新的价值观，从而使国网公司和集团公司颁发的各种安全法律法规变为职工自觉的行动，促使职工精心地做好每项工作，为企业的长治久安奠定良好的基础。　　1.2 用安全文化促进被动安全向主动安全的转变　　1.2.1 实现“我要安全”的转变　　安全文化的主要任务就是完成“要我安全”到“我要安全

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