分析测评结果，对员工的意见和建议及时给予解决和落实。并将考核测评结果作为年度考核领导干部的重要指标之一。
伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的定量考核分六项进行具体考核，考核标准如下：
考核标准和内容 考核分值 备注
一 煤矿有与生产经营相融合的本质安全文化体系。 140
1 要明确本质安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程、保障体系等 4
2 有本质安全文化建设的的实施办法或措施 4
3 有年度本质安全文化建设计划或具体工作安排 3
4 领导重视视安全文化建设，将安全文化建设纳入重要工作日程。 3
二 组织机构健全，职责明确。 6
6 有本质安全文化建设的组织机构和专兼职工作人员 3
7 领导机构和工作人员职责明确 3
三 有全体员工共同接受并付诸于实践的安全观念文化 18
7 安全文化内涵丰富，充分体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神 4
8 安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现能被广大员工所接受。 4
9 宣传内容体现本质安全思想，贯穿于矿井的生产、经营、生活全过程，在宣传内容上全方位地展开，既有充满亲情的引导教育，也有严格细致的安全规定，还有关乎生命的事故防范。 4
10 宣传形式
