文化
安全行为文化是指在安全观念文化指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现，是全体员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。
伊东集团宏鑫煤矿安全行为文化表现在个人和集体等方面，安全行为分个人行为和集体行为。个人行为就是人们常说的自我安全防范和保护；集体行为就是煤矿为达安全的目的所开展的一切活动， 具体作法是加强区队、班组建设。坚持开展班组月度考核评比活动，季度兑现奖罚；认真组织开好季度班组长、劳务工代表座谈会，听取职工群众的意见和建议，并限期落实整改；坚持开展季度无“三违”人员摇奖活动，充分调动全体员工反“三违”的积极性；坚持开展“三违人员家访”活动，及时了解和掌握“三违”人员违章的原因，以亲情的角度帮助和感化“三违”人员不再违章，并及时解决生活当中的实际困难；制定班组长考核制度，建立考核档案，根据考核结果兑现奖罚；加强对班组长的业务培训和管理能力素质培训，不断提高业务及组织能力；坚持召开好安健环质和本质安全月度工作会，对会上安排的所有问题按照“五定”原则及时整改。通过大力推行的安全行为文化建设，辨识和纠正不安全行为，减少人员不安全行为的发生几率，从而避免矿井各类人为事故的发生。 通过安全行为文化建设，加强员工安全教育培训，提高员工安全素质和安全技能，强化和巩固员工自身的安全意识，养成良好的安全工作习惯，做到“懂安全、要安全、会安全”，最终实现员工行为的本质安全。
2.4 安全物态文化
安全物态文化是安全文化的表层部分。从安全物态文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念和哲学，折射出安全行为文化的成效。
伊东集团宏鑫煤
