党的十九大报告指出，“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。山焦汾西高阳煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实党中央“互联网+党建”工作部署和习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议讲话精神，按照矿党委“181”党建思路，积极探索党建管理新模式，融合新媒体网络信息技术，全力打造“高阳煤矿数字党建平台”，促进党建工作规范化、信息化、科学化，有力助推企业高质量发展。
    “菜单式”管理一目了然
    “之前我矿党建工作是一本制度手册、一套管理台账和N个记录表册。干了这么长时间支部工作，总是觉得工作不太系统。现在只要打开咱们矿数字党建平台一看，就知道这个月该干啥、哪些工作还没做，非常系统规范、一目了然。”近日，高阳煤矿综采一队党支部书记岳华经常拿着手机和同行分享自己的工作心得。
    4月份以来，高阳煤矿根据两级集团公司党委工作目标任务，结合自身实际，深度整合党建信息化资源，创造性地利用互联网+智能手机app技术，由姬展鸿网络信息化创新工作室研发了“高阳煤矿数字党建平台”，将党建工作“组织建设、组织生活、党员管理、制度建设、党风廉政、宣传教育、群团稳定、素质工程、安全生产”9大项、55小项内容，整合成手机“菜单式”系统管理。平台有明晰的工作清单、细化的考核项目、规范的落实汇报（报告）标准，工作时限明确，将繁琐冗杂的考核条款“变身”数字量化指标，最终以“堡垒指数”评价和衡量支部党建工作。此平台的研发应用，打通了从党委到基层党支部的“最后一公里”，激活了支部“神经末梢”，实现了组织对支部“全网覆盖”、“一脉管理”，实现了党建日常工作集约高效管理，激发了党建工作新活力。
    “阅卷式”督导效率更高
    高阳煤矿现有47个党支部、6个党总支部。以往党务政工部门每月到基层支部实地督导检查是一项周期长、工作量大的工作。“现在每个月，我们在数字党建平台上随时就能对所有支部工作‘精神文明建设’‘宣传报道’‘安全教育’进行动态查阅，还能把问题及时反馈给支部落实整改，大大提高了检查效率。”宣传部部长王利兵谈到对基层党支部督导时由衷感言。
    登录高阳煤矿数字党建平台，组织、宣传、纪委、党办、工会、团委、信访、武装保卫、职工学校、安监、调度等管理考核部门，可以对照“工作清单”、按照“考核标准”，对每一个基层支部上传的党建工作信息进行即时评分，写明存在问题、提出整改意见等“阅卷式”检查，在第一时间提交反馈，同时，不定期对重点工作项目进行督导，实现有效沟通和无缝管理。
    “自从有了这个平台，我利用8小时之外的时间也能通过‘党员教育’这个小项，对基层支部的党员、发展对象、入党积极分子的教育培训情况进行动态管理，对存在的问题及时纠正，还能督促各支部有针对性地开展好教育培训工作……”组织干事裴静轻松地说道。数字党建平台利用文字填写、现场拍照、情况说明和附件上传等功能实现多媒体基层动态信息即时上报，改变老套抽样督导、查看台账等传统、机械方式，对党建工作流程各个环节进行实时记录和跟踪督导，让“数据多跑腿、人员少跑路”，随时随地通过实时感知、在线提交、快速反馈等实现党建工作无纸化办公、实时督导监管和量化管理评价。
    “开放式”发展互利共享
    只有开放共享才能赢得更大的进步。目前，“高阳煤矿数字党建平台”各支部动态使用率高达100%，党委重要文件、信息即时更新、发布，给大家传播知识、解读政策，基层党支部随时上传工作进展动态，实现了公共信息共享，形成互帮互助、共同促进的浓厚氛围。“前几天在数字党建平台看到修旧利废中心支部一名职工家中有难，作为机电系统支部，我们第一时间发起募捐活动。”机修厂党支部书记葛