“厂家技术人员到工作面现场培训，在提高我们机电故障处理能力的同时解决了任务紧出不去的难题。”5月5日，贵州豫能新田煤矿掘进三队机电班班长姜祖青感触的说道。
今年以来，为解决机电人员素质低、操作差的难题，该矿积极与各类机电设备生产厂家联系，邀请厂家技术人员到矿进行专项指导培训，最大限度的提高机电系统人员综合素质能力，减少机电影响生产时间，实现生产效率的最大化。
“今年机电系统投入很多新设备，由于职工学历低导致出现对设备检修、维护不达标故障率高的现象。” 机电部特聘师徐明辉道出邀请厂家培训的目的。“截止4月底，我们已经邀请厂家组织2次专项培训，职工反响特别好，到年底我们计划邀请12个厂家组织16次专项培训。”。
同时，“邀请”厂家技术人员走进来培训，解决了职工时间紧、任务重、走出难得问题，并大幅度的降低外出培训费用，取得较好的培训效果。
