企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。陕钢集团龙钢公司能源检计量中心高度重视教育培训工作，将职工素质提升作为一项基础工作长期抓、经常抓，从日常培训、聘任技术技能人才管理、优秀人才培养等方面多措并举，以精炼的数字概括培训方法，全方位提升员工理论知识水平和实践操作能力，激发全员创新创效潜力，着力构筑人才成长的快速通道。
          “一岗一训”日常培训制度