陕西陕煤蒲白煤矿运营公司：北移路上的收获 春暖花开，大雁北回。蒲白煤矿运营公司作为一个在蒲白改革发展中孕育出的第一家市场化经营模式的新生单位，从组建以来，一路向北再创业，高歌猛进，用开拓的勇气、担当的精神、创新的举措，在短短四年时间中，走出了一条集掘进、综采、安装等多元化发展的路子，实现了由“安置型”向“效益型”的华丽转身，1800余名干部职工用实际行动阐释着陕煤“北移精神”的内涵。
          “北移”路上的坚韧
    寒冬中总是孕育着春的希望。2014年12月，蒲白煤矿运营公司组建成立，来自老区白水煤矿、朱家河矿等323名老区职工陆续来到公司报到。2014年12月28日，当来自老区关闭矿井白水煤矿的36名职工坐上大轿子车奔赴黄陵建庄新区之时，标志着该公司北移路上的“走出去”模式正式开启。
   该公司第一项目部原经理陈东民作为先锋部队中的一员，从背着行囊离开家来到建庄的那一刻起，区队那张简易的木板床成了他劳顿一天之后休息的一席之地，井下工作面成了他每天工作最长的地方。他带领工人们一边熟悉井下作业环境，调整工作面系统布局，一边学习培训，组织掘进，40多天里，他没有回过一次家。面对环境反差带来的不适应，早已做好迎战困难准备的干部职工，从区队管理到执行各项制度，从干零活到施工重点工作，都表现出最佳的精神状态。半年多的时间里，他们就创造出日进尺38.4米的好成绩，漂亮的打响了走出去的第一炮。
    “走出去”创业对于这群“北移”的干部职工来说，没有成熟的经验可以借鉴，大家只能摸着石头过河。由于当时职工队伍年龄结构老化，加之新区的工作环境和生产工艺与老区有着很大的不同，走出去适应新岗位的压力可想而知。
为了使职工尽快适应新的工作岗位，掌握新的技术工艺，该公司从全员培训着手，加强了转岗人员、新进人员以及特殊工种、管理人员的培训。同时，积极安排管理人员到艰苦岗位接受锻炼，到华美、建新等兄弟单位学习先进经验，从队长、书记，再到技术员，都实实在在的与职工战斗在第一线。生活在适应，技能在增长，各项目部鼓励职工业余时间学技术、强本领。如今，职工们一般都懂得2