领导班子成员之间坦诚相见，不遮掩、不回避，讲真话、说直话，敢于揭短亮丑，触及思想灵魂……近日，中煤集团新疆分公司召开领导班子专题民主生活会。
亮丑不护短
领导班子民主生活会怎么开？锋芒直指每一位班子成员心灵的总开关。在中煤集团新疆分公司领导班子民主生活会上，领导干部用实际行动对此进行了诠释。
“在日常工作过程中，存在着“接地气”不足，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。自己很少主动到各管理部室“走动”，去“身临其境”了解他们的真实工作状态。虽经常基层调研，但由于时间较紧，多少还是存在“走马观花”和“浮在面上”的现在，服务意识和质量还待提高。”
“对企业制度“废改立”抓的不紧，“三化”原则（流程要简化、监管要强化、服务要优化）推进的不够迅速，效果和预期尚有差距，建立现在企业管理制度的步伐不够快。”
“工作重心偏关注分管工作多些，得心应手的工作抓得多些，难度大、难见效的工作抓得少些。对一些难度较大的工作有畏难情绪，担心人员力量不强、专业水平不高难以达到组织的高标准、严要求；有时对基层单位工作中做的不到位的，存有顾及情面现象，不能及时提出批评和指正领导班子成员从具体事例入手，结合工作岗位及个人经历，一个个查摆自身存在的突出问题，对照世界观、人生观、价值观深挖根源，坦诚相见。
